2016年3月27日上午10时，押运分公司在西门基地开展招录储备干部面试考核的活动，本次活动由分公司办公室组织，总经理叶竹林、副总经理余华山、方香、李闯出席，并担任面试考官。

  为选拔管理经验丰富、精通业务技能、具有良好敬业和创新精神的人才，按照储备干部的选拔、培养、管理机制，分公司开展招录储备干部活动，全体押运人员积极响应、踊跃参与，纷纷向分公司提交申请材料，通过公开、公平、公证的层层筛选，进入面试环节40余人均顺利通过面试考核。通过此次招录储备干部面试考核活动，为建设一支高素质、结构合理的储备干部队伍，储备丰富、优质的人力资源和人才力量，提高押运的整体管理水平，以确保押运可持续稳定发展，同时为集团公司输出合格的管理人才。