近日，押运分公司开展了维期一周的作风纪律教育整顿专项活动，并以此为契机，全面提升服务质量。

  此次专项教育整顿主要解决四个方面问题，一是勤务操作不规范问题。解决勤务操作存在的漏洞和安全风险的问题。二是服务打折扣问题。解决服务客户单位意识不强，“脸难看、话难听、事难办等服务不深入问题。三是各级管理责任不落实问题。解决部分骨干没有落实主体责任问题。四是工作纪律不严的问题。解决部分队员上班迟到，内务卫生脏、乱、差，执行勤务着装不规范，仪容风纪不严整等问题。

  分公司要求各单位要通过开展集中教育整顿学习、训练等多种形式，提高员工对教育整顿的思想认识，切实增强改进纪律作风问题的紧迫感和主动性。