12月1日，押运分公司组织全体押运人员在西门基地进行年终理论考核，考核人员分三类：持枪押运员、押运驾驶员和押运守库员。

  分公司针对不同岗位的押运人员，有针对性地进行理论考核，从考核中检验各岗位押运人员理论文化知识的掌握情况，各部门、中队对分公司教育培训的落实情况。

  通过年终理论考核，不仅能促进押运人员自身理论文化水平的提高，分公司也将根据年终理论考核情况，制订2016年分公司教育培训方案，为下一步押运分公司各项工作的开展打下良好的基础。